Letzte Bergetappe vor dem Ausbildungsplatz
Duisburg, 31. Juli 2018 - Seit Oktober 2017 meldeten sich 3.507 Bewerberinnen und Bewerber für eine Berufsausbildungsstelle bei der Agentur für Arbeit Duisburg, 135 Personen oder 4 Prozent mehr als im entsprechenden Vorjahreszeitraum.

Von ihnen haben 2.685 eine Ausbildung oder eine Alternative dazu gefunden (Studium, Berufsvorbereitung, weiterer Schulbesuch…). Das sind in dieser Phase des Ausbildungsjahres 213 oder 8,6 Prozent mehr als vor einem Jahr.

472 von ihnen haben sich eine Alternative gesucht, immerhin 64 mehr als im Vorjahr, streben aber nach wie vor eine Ausbildung an. Zusammen mit den 822 Bewerbern/Bewerberinnen, die bislang noch keine Stelle gefunden haben (- 78 Personen oder - 8,7 Prozent weniger als zum Vorjahreszeitpunkt) suchen somit insgesamt noch 1.294 junge Menschen aus Duisburg eine Ausbildung.

Der gemeinsame Arbeitgeber-Service von Agentur für Arbeit und jobcenter Duisburg konnte mit 2.772 betrieblichen Ausbildungsstellen 164 oder 6,3 Prozent mehr Ausbildungsstellen als im Vergleichszeitraum des Vorjahres verzeichnen. 1.061 der gemeldeten Stellen waren zum Stichtag noch unbesetzt, 111 oder 11,7 Prozent mehr als vor einem Jahr.

„Es ist eine erfreuliche Entwicklung, dass zumindest zum jetzigen Zeitpunkt mehr Ausbildungsplätze zur Verfügung gestellt werden. Über 1.000 sind noch nicht besetzt und rund 1.300 Bewerber suchen noch engagiert ihre Ausbildungsstelle. Wir befinden uns auf der Zieletappe des Ausbildungsjahres, am 01.08. beginnt schon ein Teil der Ausbildungen, aber auch danach muss – und kann – noch viel passieren,“ so das Zwischenfazit von Astrid Neese, der Vorsitzenden der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Duisburg. „Die Bewerberinnen und Bewerber stehen mit der Berufsberatung in Kontakt, der gemeinsame Arbeitgeberservice von Arbeitsagentur und jobcenter unterstützt die Ausbildungsbetriebe, auch wenn ein Bewerber auf der Zielgeraden noch abspringt. Dann empfehle ich dem Unternehmen, mit uns Kontakt aufzunehmen, um die Ausbildungsstelle doch noch zu besetzen.

Der Fachkräftemangel wird sich in den nächsten Jahren eher weiter verschärfen. Da darf keine Chance auf eine zukünftige Fachkraft ungenutzt bleiben. Auch wenn der Wunsch-Azubi dann nicht zur Verfügung steht, ist es besser, einen Alternativbewerber einzustellen, als nicht einzustellen. Mit unserer Hilfe gibt es wirksame Unterstützung, wenn die schulischen Leistungen besser sein könnten – und das vom ersten Tag der Ausbildung an. Auch bei anderen Schwierigkeiten lassen wir den Ausbildungsbetrieb nicht allein. Eine sozialpädagogische Betreuung des Auszubildenden kann hier helfen. Also im Endspurt alles geben – das gilt jetzt für Betrieb und Bewerber.“

Freie Ausbildungsstellen gibt es vor allem noch in diesen Berufen (Top 10):

 Verkäufer/in (107)
 Eisenbahner/in im Betriebsdienst (86)
 Industriemechaniker/in (53)
 Kaufmann/-frau im Einzelhandel (45)
 Kaufmann/-frau - Büromanagement (41)
 Fachkraft Gastgewerbe (33)
 Handelsfachwirt/in (Ausbildung) (32)
 Fachkraft - Lagerlogistik (30)
 Fachverkäufer/in – Lebensmittelhandwerk – Bäckerei (30)
 Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r (30)

Kontakt zur Agentur für Arbeit Duisburg – für Bewerber und Betriebe:

- Jugendliche, die Kontakt zur Berufsberatung oder eine Berufsausbildungsstelle suchen, können sich unter der gebührenfreien Service-Rufnummer 0800 4 5555 00 an die Agentur für Arbeit wenden und einen Beratungstermin vereinbaren. Informationen gibt es auch im Internet auf www.arbeitsagentur.de

- Unternehmen wird unter der gebührenfreien Servicenummer 0800 4 5555 20 geholfen. Nachhilfeunterricht für Ihre Azubi? Noch eine Ausbildungsstelle in petto? Rufen Sie uns an!

Arbeitslosigkeit nach Personengruppen
Mit 2.476 Personen waren im Juni 26 oder 1,1 Prozent mehr junge Leute von Jugendarbeitslosigkeit betroffen als noch im Mai (2.450). „Dieser leichte Anstieg muss uns keine übermäßigen Sorgen bereiten. Im Sommer naht das Schuljahres – bzw. Ausbildungsende und es melden sich in dieser Zeit mehr junge Menschen arbeitslos. Fachkräfte sind begehrt, daher finden nach der Urlaubszeit die Ex-Azubis regelmäßig schnell einen neuen Arbeitsplatz“ so Astrid Neese. Im Vergleich zum Vorjahresmonat liegen die Zahlen um 254 oder 9,3 Prozent unter dem Wert von Juni 2017 (2.730).
Die Zahl der über 50jährigen Arbeitslosen sank im Juni um 30 oder 0,4 Prozent auf aktuell 8.506 (Vormonat 8.536) und liegt um 81 (-0,9 Prozent) unter dem Vorjahreswert.

Die darin enthaltene Zahl der arbeitslosen Personen über 55 Jahre stieg im Juni leicht im Vergleich zum Vormonat von 4.964 auf jetzt 4.981. Hier waren im Vorjahresmonat 5.003 Personen arbeitslos gemeldet. In dieser Altersgruppe sind somit 22 Personen oder 0,4 Prozent weniger als im Juni 2017 arbeitslos gemeldet.
Im Juni ist die Zahl der Langzeitarbeitslosen gegenüber Mai gesunken und liegt aktuell bei betroffenen 13.115 Personen; -71 oder -0,5 Prozent (Vormonat 13.186). Der aktuelle Wert befindet sich damit um 727 Personen oder 5,3 Prozent unterhalb des Vorjahresmonats.

Im Berichtsmonat sank die Zahl der arbeitslosen Ausländerinnen und Ausländer auf jetzt 11.669 (-128 oder –1,1 Prozent), davon befinden sich 10.237 in der Grundsicherung. Dies sind in beiden Rechtskreisen zusammen 817 oder 6,5 Prozent weniger als im Juni des Vorjahres.

Geflüchtete Menschen
In Duisburg sind 4.964 Arbeitssuchende im Kontext Flucht/Asyl gemeldet. 2.269 Personen darunter sind arbeitslos. Rund 93 Prozent der Arbeitssuchenden im Kontext Flucht/Asyl werden vom jobcenter Duisburg in der Grundsicherung betreut.

Entwicklung in der Arbeitslosenversicherung (SGB III)
Betrachtet man die Arbeitsmarkt-Entwicklung getrennt nach den beiden Rechtskreisen SGB III und SGB II, so sank die Arbeitslosenquote im Versicherungsbereich (SGB III) auf 2 Prozent (Vormonat: 2,1 Prozent). Der Juni-Wert 2018 liegt damit um 0,2 Prozentpunkte unter dem Niveau von Juni 2017 mit 2,2 Prozent.
Im aktuellen Monat waren 5.238 Duisburgerinnen und Duisburger im Versicherungsbereich arbeitslos gemeldet. Das sind 49 oder 0,9 Prozent weniger arbeitslose Personen als noch im Mai (5.287). Vor einem Jahr, im Juni 2017, waren in der Betreuung der Agentur für Arbeit 316 oder 5,7 Prozent mehr Menschen von Arbeitslosigkeit betroffen.

Entwicklung in der Grundsicherung (SGB II)
In der Grundsicherung (SGB II) blieb die Arbeitslosenquote bei 9,4 Prozent. Im Vorjahr lag sie im Juni bei 10,2 Prozent.
23.978 Personen (-240 und -1 Prozent) waren im Juni in der Grundsicherung arbeitslos gemeldet (Mai: 24.218). Im Vergleich zum Juni 2017 sind in der Grundsicherung aktuell 1.778 Menschen weniger von Arbeitslosigkeit betroffen als vor einem Jahr.

Arbeitskräftenachfrage
927 neue Stellen wurden der Agentur für Arbeit aktuell gemeldet. Das sind 161 oder 14,8 Prozent weniger als im Vormonat (Mai 2018: 1.088) und 160 oder 14,7 Prozent weniger als im Juni 2017.
Der Bestand an gemeldeten Stellen ist im Juni erneut gestiegen und liegt aktuell bei 4.441 Stellenangeboten (+54, +1,2 Prozent im Vergleich zu Mai). Damit bewegt sich der aktuelle Monat etwas über dem Stellenbestand des Vorjahresmonats (4.358 Stellenangebote im Juni 2017, +83 Stellen / +1,9 Prozent).

Unterbeschäftigung
Die Unterbeschäftigung ist im Juni weiter gesunken – um 437 Personen oder 1,1 Prozent auf aktuell 38.661 Personen. Im Vergleich zum Vorjahr sank sie in Duisburg deutlich um 1.919 Personen oder 4,7 Prozent. Der Anteil der Arbeitslosigkeit an der Unterbeschäftigung ist im Juni gegenüber dem Vormonat leicht um 0,1 Prozentpunkte auf 75,6 Prozent gestiegen (Vergleich Vorjahresmonat 77,2 Prozent). Die Unterbeschäftigungsquote liegt im aktuellen Berichtsmonat bei 14,7 Prozent; Vormonat: 14,8 Prozent (-1 Prozentpunkt gegenüber Juni 2017).

In den Wert der Unterbeschäftigung fallen neben den Arbeitslosen auch Personen in entlastenden arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen, in kurzfristiger Arbeitsunfähigkeit sowie Personen für die bestimmte gesetzliche Sondertatbestände gelten. Bei der Betrachtung der Arbeitslosigkeit spielt die Unterbeschäftigung eine wichtige Rolle. So sind im Vergleich zum Vorjahreszeitpunkt mit aktuell 1.518 Teilnehmerinnen und Teilnehmern 85 Personen weniger als vor einem Jahr in beruflicher Weiterbildung.
195 Personen mehr als im letzten Jahr befinden sich in einer sogenannten Fremdförderung (aktuell 1.743). Das sind Förderungen, die nicht von der Agentur für Arbeit oder dem jobcenter Duisburg finanziert werden – insbesondere notwendige Sprach- und Integrationskurse für geflüchtete Menschen. Zur Unterbeschäftigung zählen außerdem Arbeitsgelegenheiten, an denen zurzeit 1.698 Personen (170 weniger als zum Vorjahreszeitpunkt) teilnehmen.

Der Ausbildungsmarkt im Juni 2018  
Seit Oktober 2017 meldeten sich 3.345 Bewerberinnen und Bewerber für eine Berufsausbildungsstelle bei der Agentur für Arbeit Duisburg, 96 Personen oder 3 Prozent mehr als im entsprechenden Vorjahreszeitraum. Von ihnen gelten 2.234 Personen als versorgt. Das sind in dieser Phase des Ausbildungsjahres 217 oder 10,8 Prozent mehr als vor einem Jahr. 439 von ihnen haben eine konkrete Alternative zum 30.9., 64 mehr als im Vorjahr, obwohl sie nach wie vor eine Ausbildung anstreben.  
1.111 Bewerber/innen haben bislang noch keine Stelle gefunden, 121 Personen oder 9,8 Prozent weniger gegenüber dem Vorjahreswert.   Die Unternehmen haben mit 2.657 betrieblichen Ausbildungsstellen 153 oder 6,1 Prozent mehr Berufsausbildungsstellen gemeldet als im Vergleichszeitraum des Vorjahres. 1.209 der gemeldeten Stellen waren zum Stichtag noch unbesetzt, 75 oder 6,6 Prozent mehr als vor einem Jahr.  

„Der allgemeine Fachkräftemangel wird spürbarer. Gleichzeitig interessieren sich wieder mehr junge Menschen für eine Berufsausbildung. Jetzt müssen „nur“ noch das Unternehmen und der „richtige“ Bewerber zusammen kommen. Das ist aber alles andere als ein Selbstläufer.“
Astrid Neese plädiert für mutige und auch neue Wege der Bewerbungsverfahren. „Ist wirklich das wohlformulierte und den Vorgaben entsprechende Bewerbungsschreiben entscheidend, um im Auswahlverfahren einen Schritt weiterzukommen, wenn ein Jugendlicher im Beruf eher sein handwerkliches Geschick zeigen soll? Oder vielleicht doch eher der persönliche Eindruck, den eine Personalchefin oder ein Betriebsinhaber von dem Bewerber hat? Gibt es nicht zu denken, das auch große Unternehmen vom Bewerbungsschreiben Abstand nehmen?
Es geht nicht darum traditionelle Verfahren und Standards komplett über Bord zu werfen, doch es ist an der Zeit, neue Wege zu gehen. Häufig entwickeln gerade junge Menschen, deren Schullaufbahn nicht weltmeisterlich war, im Betrieb und im Team ein  hohes Engagement. Unsere Ausbildungsbörse am 26. Juni unter dem Motto „Nicht ohne Ausbildung in die Ferien“ hat uns gezeigt, wieviel Schüler noch keinen Ausbildungsvertrag in der Tasche haben und unsere Beratungs- und Vermittlungshilfe dringend brauchen und gern in Anspruch nehmen. Noch lieber möchten sie in einem Betrieb eine Ausbildung beginnen.

Die Arbeitgeber bitte ich daher, keinesfalls einen Ausbildungsplatz unbesetzt zu lassen. Wir kennen noch viele Jugendliche, die gern zu Ihnen zu einem Vorstellungsgespräch kommen wollen.“  

Freie Ausbildungsstellen gibt es vor allem noch in diesen Berufen (Top 10):   Verkäufer/in (115) Eisenbahner/in im Betriebsdienst (78) Kaufmann/-frau
- Büromanagement (57) Kaufmann/-frau im Einzelhandel (55) Industriemechaniker/in (48) Handelsfachwirt/in (Ausbildung) (36) Fachkraft Gastgewerbe (36) Fachkraft
- Lagerlogistik (34) Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r (34) Kaufmann/-frau
- Spedition/Logistikdienstleistungen (33)  
 Kontakt zur Agentur für Arbeit Duisburg – für Bewerber und Betriebe:  
 -        Jugendliche, die Kontakt zur Berufsberatung oder eine Berufsausbildungsstelle suchen, können sich unter der gebührenfreien Service-Rufnummer 0800 4 5555 00 an die Agentur für Arbeit wenden und einen Beratungstermin vereinbaren. Informationen gibt es auch im Internet auf www.arbeitsagentur.de  
-       Unternehmen, die ein Gespräch wünschen oder Ausbildungsstellen mitteilen möchten, erreichen den gemeinsamen Arbeitgeber-Service von Arbeitsagentur und jobcenter Duisburg unter der Servicenummer 0800 4 5555 20.  

Arbeitslosenzahl im April: 29.758 Arbeitslosenzahl im Vergleich zum Vormonat: -528 Arbeitslosenzahl im Vergleich zum Vorjahr: -2.226

Arbeitslosenquote im April: 11,8% Arbeitslosenquote im Vormonat:
12,0% Arbeitslosenquote im Vorjahr: 12,8%

Duisburg, 27. April 2018 - „Auch im April ist die Arbeitslosigkeit in Duisburg weiter gesunken und die Arbeitslosenquote liegt nun unter 12 Prozent. Seit Jahresbeginn haben mehr Menschen eine neue Beschäftigung gefunden und gleichzeitig gingen weniger Personen in die Arbeitslosigkeit als im Vorjahreszeitraum. Die Unternehmen halten ihre Fachkräfte und suchen kontinuierlich neues Personal. Diese Entwicklung zeigt, dass die Lage in den Unternehmen stabil ist und der Duisburger Arbeitsmarkt nach wie vor gute Beschäftigungschancen bietet“, erklärt Astrid Neese, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Duisburg.
„Besonders gut sind die Beschäftigungschancen im verarbeitenden Gewerbe sowie in der Logistik. In der zweitgrößten Branche Duisburgs, dem Bereich Gesundheit und Soziales gibt es ebenfalls ausgezeichnete Berufsperspektiven; gerade in der Pflege werden händeringend Fachkräfte gesucht. Wenn sich Arbeitsuchende, Berufsrückkehrer oder Quereinsteiger für Pflegeberufe interessieren, setzen Sie auf ein zukunftsträchtiges Arbeitsfeld“, so Astrid Neese weiter.

Arbeitslosigkeit
Mit 29.758 arbeitslos gemeldeten Duisburgerinnen und Duisburgern waren im April 2018 528 Personen oder 1,7 Prozent weniger von Arbeitslosigkeit betroffen als noch im März 2018. Im Vergleich zum Vorjahresmonat sank die Arbeitslosenzahl um 2.226 Personen oder 7,0 Prozent.
Die Arbeitslosenquote sank im Vergleich zum Vormonat um 0,2 Prozentpunkte und liegt aktuell bei 11,8 Prozent. Im April des Vorjahres lag sie bei 12,8 Prozent und damit um 1,0 Prozentpunkte über dem aktuellen Wert.
Die Zugänge in Arbeitslosigkeit insgesamt sind im April um 981 oder 16,3 Prozent niedriger ausgefallen als im Vormonat. Die Zahl der Zugänge liegt damit im Vergleich zu März bei aktuell 5.026 Personen. Im Vergleich zu April des Vorjahres liegt die Zahl der Zugänge in Arbeitslosigkeit um 927 Personen oder 15,6 Prozent unter der Zahl des Vorjahres.

Von den 5.026 neu gemeldeten Arbeitslosen kamen im April 1.394 aus einer vorhergehenden Erwerbstätigkeit auf dem 1. Arbeitsmarkt. Das sind 498 Personen weniger als im Vormonat (-26,3%).
Die Abgänge aus Arbeitslosigkeit insgesamt betrugen im April 5.583. Das waren 869 Personen oder 13,5 Prozent weniger als im März und 913 Personen oder 14,1 Prozent weniger als vor einem Jahr. 1.418 Menschen konnten wegen der Aufnahme einer Erwerbstätigkeit auf dem 1. Arbeitsmarkt ihre Arbeitslosigkeit beenden, 332 Personen oder 19,0 Prozent weniger als im Vormonat und 282 Personen oder 16,6 Prozent weniger als im Vorjahr.

Arbeitslosigkeit nach Personengruppen
Mit 2.425 Personen waren im April 163 Personen oder 6,3 Prozent weniger junge Leute von Jugendarbeitslosigkeit betroffen als noch im März. Im Vergleich zum Vorjahresmonat liegen die Zahlen um 334 Personen oder 12,1 Prozent unter dem Wert von April 2017.
Die Zahl der über 50-jährigen Arbeitslosen stieg im April um 41 Personen oder 0,5 Prozent auf aktuell 8.596 Personen an und liegt gleichzeitig um 235 Personen (-2,7 Prozent) unter dem Vorjahreswert.
Die darin enthaltene Zahl der arbeitslosen Personen über 55 Jahren stieg im April im Vergleich zum Vormonat um 35 Personen (+0,7 Prozent) auf 5.007 Personen an. Im Vergleich zum Vorjahresmonat sank die Zahl jedoch um 74 Personen oder 1,5 Prozent.
Im April ist die Zahl der Langzeitarbeitslosen gegenüber März leicht angestiegen und liegt aktuell bei 13.340 Personen, +18 oder +0,1 Prozent im Vergleich zum Vormonat. Im Vergleich zu April 2017 befindet sich der aktuelle Wert damit 639 Personen oder 4,6 Prozent unterhalb des Vorjahresmonats.

Im Berichtsmonat sank die Zahl der arbeitslosen Ausländerinnen und Ausländer im Vergleich zu März 2018 auf jetzt 11.929 (-296 Personen oder -2,4 Prozent), davon befinden sich 10.440 Personen in der Grundsicherung. Die Anzahl in beiden Rechtskreisen liegt um 219 Personen (-2,1 Prozent) unter der des Vormonats und um 782 Personen unter der des Vorjahres.

Geflüchtete Menschen
In Duisburg sind 4.111 Arbeitssuchende im Kontext Flucht/Asyl gemeldet. 1.978 Personen darunter sind arbeitslos. Rund 92 Prozent der Arbeitssuchenden im Kontext Flucht/Asyl werden vom jobcenter Duisburg in der Grundsicherung betreut.

Entwicklung in der Arbeitslosenversicherung (SGB III)
Betrachtet man die Arbeitsmarkt-Entwicklung getrennt nach den beiden Rechtskreisen SGB III und SGB II, so waren im aktuellen Monat 5.461 Personen im Versicherungsbereich arbeitslos gemeldet. Das sind 190 Personen oder 3,4 Prozent weniger als im März. Vor einem Jahr waren in der Betreuung der Agentur für Arbeit Duisburg 244 Personen oder 4,3 Prozent mehr von Arbeitslosigkeit betroffen als zum aktuellen Zeitpunkt.
Die Arbeitslosenquote im Versicherungsbereich (SGB III) blieb im Vergleich zum Vormonat unverändert bei auf 2,2 Prozent. Der April-Wert 2018 liegt damit um 0,1 Prozentpunkte unter dem Niveau von April 2017 mit 2,3 Prozent.
Entwicklung in der Grundsicherung (SGB II)

In der Grundsicherung (SGB II) waren im April 24.297 Personen arbeitslos gemeldet (-338 Personen oder -1,4 Prozent zum Vormonat). Im Vergleich zu April 2017 sind in der Grundsicherung aktuell 1.982 Personen oder 7,5 Prozent weniger von Arbeitslosigkeit betroffen als vor einem Jahr.

Die Arbeitslosenquote in der Grundsicherung im Berichtsmonat sank im Vergleich zu März 2018 um 0,1 Prozentpunkte auf 9,7 Prozent. Im Vorjahr lag sie im April bei 10,6 Prozent (-0,9 Prozent-Punkte).

Arbeitskräftenachfrage
897 neue Stellen wurden dem gemeinsamen Arbeitgeber-Service von Agentur für Arbeit und jobcenter Duisburg aktuell gemeldet, 135 oder 13,1 Prozent weniger als im Vormonat und 294 oder 24,7 Prozent weniger gegenüber dem Vorjahreswert April 2017.

Der Bestand an gemeldeten Stellen ist im April damit im Vergleich zum Vormonat um 63 oder 1,4 Prozent gesunken und liegt aktuell bei 4.289 Stellenangeboten. Gegenüber dem Vorjahresmonat konnte der Bestand an Arbeitsstellen um 359 oder 9,1 Prozent gesteigert werden.

Beschäftigung
Zum aktuellen Stichtag (Ende September 2017) waren in Duisburg insgesamt 173.984 Personen beschäftigt. Das waren 3.988 mehr als im März 2017. Den stärksten Anstieg verzeichnete die in Duisburg ohnehin stark ausgeprägte Branche der Zeitarbeit.

Unterbeschäftigung
Die Unterbeschäftigung ist im April im Vergleich zum Vormonat gesunken – um 211 Personen oder 0,5 Prozent auf aktuell 39.420 Personen. Im Vergleich zum Vorjahr
Agentur für Arbeit Duisburg sank sie damit um 1.871 Personen oder 4,5 Prozent. Der Anteil der Arbeitslosigkeit an der Unterbeschäftigung ist im April leicht gesunken und liegt aktuell bei 81,3 Prozent (-0,5 Prozent-Punkte im Vergleich zum Vormonat und +0,2 Prozent-Punkte im Vergleich zum Vorjahresmonat.

Die Unterbeschäftigungsquote liegt im aktuellen Berichtsmonat bei 12,7 Prozent und blieb damit im Vergleich zum Vormonat unverändert. Im Vergleich zu April 2017 ist die Unterbeschäftigungsquote um 0,8 ProzentPunkte zurückgegangen.
In die Größe der Unterbeschäftigung fallen neben den Arbeitslosen auch Personen in entlastenden arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen, in kurzfristiger Arbeitsunfähigkeit sowie Personen für die bestimmte gesetzliche Sondertatbestände gelten.
Bei der Betrachtung der Arbeitslosigkeit spielt die Unterbeschäftigung eine wichtige Rolle. So sind im Vergleich zum Vorjahreszeitpunkt mit aktuell 1.528 Teilnehmerinnen und Teilnehmern 150 Menschen weniger in beruflicher Weiterbildung. Mit 1.806 Personen befinden sich 240 Menschen mehr als im letzten Jahr in einer sogenannten Fremdförderung. Das sind Förderungen, die nicht von der Agentur für Arbeit oder dem jobcenter Duisburg finanziert werden, insbesondere notwendige Sprach- und Integrationskurse für geflüchtete Menschen. Zur Unterbeschäftigung zählen außerdem Arbeitsgelegenheiten, an denen zurzeit 1.693 Personen (+64 Personen im Vergleich zum Vorjahr) teilnehmen.

Der Ausbildungsmarkt im April 2018 – Chancen gibt es noch in allen Ausbildungsgängen, vor allem in den Bereichen Verkauf und Büro  
Seit Oktober 2017 meldeten sich 3.027 Bewerberinnen und Bewerber für eine Berufsausbildungsstelle bei der Agentur für Arbeit Duisburg, 96 Personen oder 3,3 Prozent mehr als im entsprechenden Vorjahreszeitraum.  
Von ihnen gelten 1.588 Personen als versorgt. Das sind in dieser Phase des Ausbildungsjahres 153 oder 10,7 Prozent mehr als vor einem Jahr. 440 von ihnen haben jetzt schon eine konkrete Alternative zum 30.9., 49 mehr als im Vorjahr, obwohl sie nach wie vor eine Ausbildung anstreben.  

1.439 Bewerber/innen haben bislang noch keine Stelle gefunden, 57 Personen oder 3,8 Prozent weniger gegenüber dem Vorjahreswert.  Die Unternehmen haben mit 2.388 betrieblichen Ausbildungsstellen 82 oder 3,6 Prozent mehr Berufsausbildungsstellen gemeldet als im Vorjahr. 1.418 der gemeldeten Stellen waren zum Stichtag noch unbesetzt, 76 oder 5,7 Prozent mehr als vor einem Jahr.  
„Der Ausbildungsmarkt ist im April noch deutlich in Bewegung.

In allen angebotenen Ausbildungsgängen suchen Unternehmen noch Bewerberinnen und Bewerber“, so Astrid Neese, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Duisburg. „Chancen sind also noch da! Wichtig ist deshalb, dass mit der Bewerbung alles stimmt, schließlich ist die Bewerbung die Eintrittskarte in die Unternehmen. Unsere Berufsberaterinnen und Berufsberater helfen gern, wenn es noch Unsicherheiten gibt. Auf jeden Fall muss man sich gut über Beruf und Betrieb informieren, um im Bewerbungsschreiben seine Motivation deutlich machen zu können“, erklärt Astrid Neese weiter.
 „Und noch eine Bitte an die Betriebe: warten Sie nicht zu lange auf den Traum-Azubi, der Nachwuchskräftemarkt ist hart umkämpft. Sichern Sie sich jetzt einen Bewerber oder eine Bewerberin, auch wenn er oder sie nicht alle Voraussetzungen zu einhundert Prozent erfüllt. Agentur für Arbeit und jobcenter bieten Ihnen als Unternehmer von Anfang an Unterstützungsmöglichkeiten. Dann stehen Sie im Fall einer kritischen Ausbildungsphase keinesfalls allein mit der Situation da. Und so mancher junger Mensch hat sich auf dem zweiten Blick doch als Wunschnachwuchskraft herausgestellt.“  
Freie Stellen gibt es vor allem noch in diesen Berufen (Top 10):  
Verkäufer/in (136)
Kaufmann/-frau - Büromanagement (69)
Kaufmann/-frau im Einzelhandel (65)
Industriemechaniker/in (56)
Kaufmann - Spedition/Logistikdienstleitungen (38)
Medizinische/r Fachangestellte/r (38)
Fachkraft - Lagerlogistik (37)
Handelsfachwirt/in (Ausbildung) (37)
Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r (36)
Fachverkäufer/in - Lebensmittelhandwerk - Bäckerei (33)

Arbeitslosenzahl im März: 30.286 - im Vergleich zum Vormonat:
- 385 Arbeitslosenzahl im Vergleich zum Vorjahr: - 2.220
Arbeitslosenquote im März: 12,0 % - im Vormonat: 12,2 % Arbeitslosenquote im Vorjahr: 13,1%

Duisburg, 29. März 2018 - „Die Entwicklungen am Duisburger Arbeitsmarkt halten den positiven Trend. Das Beschäftigungswachstum ist ungebrochen und steigt von Quartal zu Quartal. Gerade hat uns die Meldung erreicht, dass Ende September 2017 in Duisburger Unternehmen fast 174.000 Menschen sozialversicherungspflichtig beschäftigt waren. Arbeitslose nutzen die Chancen dieser Entwicklung, denn es gehen mehr Menschen aus Arbeitslosigkeit wieder in Beschäftigung als noch ein Jahr zuvor.
Daher behalten wir als Arbeitsagentur und jobcenter unseren offensiven Kurs in der Arbeitsmarktpolitik bei, um möglichst vielen Arbeitslosen mit Bewerbungstrainings, Orientierungshilfen sowie Qualifizierung den Sprung in den Arbeitsmarkt wieder zu ermöglichen. Diese erfreuliche Tendenz lässt uns optimistisch die kommenden Monate angehen. Man sieht, in Duisburg geht etwas voran“, erklärt Astrid Neese, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Duisburg.

Arbeitslosigkeit
Mit 30.286 arbeitslos gemeldeten Duisburgerinnen und Duisburgern waren im März 385 Personen weniger von Arbeitslosigkeit betroffen als im Vormonat.
Im Vergleich zum Vorjahresmonat sank die Arbeitslosenzahl um 2.220 Personen beziehungsweise 6,8 Prozent.
Die Arbeitslosenquote liegt bei 12,0 Prozent und entspricht damit einem Rückgang um 0,2 Prozentpunkte im Vergleich zum Vormonat beziehungsweise um 1,1 Prozentpunkte im Vergleich zum März 2017.
Die Zugänge in Arbeitslosigkeit insgesamt sind im März um 65 Personen oder 1,1 Prozent niedriger als im Vormonat ausgefallen. Die Zahl der Zugänge ist damit im Vergleich zu Februar auf 6.007 Personen gesunken. Im Vergleich zum Vorjahr liegt die Zahl der Zugänge bei 273 Personen oder 4,8 Prozent.
Von den 6.007 neu gemeldeten Arbeitslosen kamen im März 1.372 aus einer vorhergehenden Erwerbstätigkeit auf dem 1. Arbeitsmarkt. Das sind 9 Personen weniger im Vergleich zum Vormonat (-0,7 Prozent). Im gesamten 1. Quartal 2018 sind im Vergleich zum Vorjahreszeitraum 147 Menschen weniger aus einer Beschäftigung am ersten Arbeitsmarkt in die Arbeitslosigkeit gegangen.

Die Abgänge aus Arbeitslosigkeit insgesamt betrugen im März 6.452 Personen. Das waren 227 Personen oder 3,6 Prozent mehr als im Februar und 271 Personen oder 4,4 Prozent weniger als vor einem Jahr. 1.243 Menschen konnten wegen der Aufnahme einer Erwerbstätigkeit am 1. Arbeitsmarkt im aktuellen Berichtsmonat ihre Arbeitslosigkeit beenden, 129 mehr als noch im Februar (+11,6 Prozent). Seit Jahresbeginn haben 137 Personen mehr als im Vorjahreszeitraum eine Arbeit aufgenommen (+ 4,5 %).

Arbeitslosigkeit nach Personengruppen
Mit 2.588 Personen waren im März sechs junge Menschen mehr unter 25 Jahren von Jugendarbeitslosigkeit betroffen als im Februar. Diese Zahlen liegen mit 233 Personen oder 8,3 Prozent doch deutlich unter dem Wert von März 2017.
Die Zahl der über 50-jährigen Arbeitslosen sank im März im Vergleich zum Vormonat um 83 Personen oder 1,0 Prozent auf aktuell 8.513 Personen und liegt um 461 Personen (-5,1 Prozent) unter dem Vorjahreswert.
Die darin enthaltene Zahl der arbeitslosen Personen über 55 Jahren sank im März im Vergleich zum Vormonat um 56 Personen auf aktuell 4.951 Personen. In dieser Altersgruppe sind somit 161 Personen oder 3,1 Prozent weniger als im März 2017 arbeitslos gemeldet.
Im März ist die Zahl der Langzeitarbeitslosen gegenüber Februar gesunken und liegt aktuell bei 13.322 betroffenen Personen (-171 Personen oder -1,3 Prozent zum Vormonat). Der aktuelle Wert befindet sich damit um 865 Personen oder 6,1 Prozent unter dem des Vorjahresmonats (14.187 Personen).
Im Berichtsmonat sank die Zahl der arbeitslosen Ausländerinnen und Ausländer auf 12.225, das sind 57 Personen weniger als im Vormonat (-0,5 Prozent).

Geflüchtete Menschen
In Duisburg sind 4.056 Arbeitssuchende im Kontext Flucht/Asyl gemeldet. 1.950 Personen darunter sind arbeitslos; 91,9 Prozent der Arbeitsuchenden im Kontext Flucht/Asyl werden vom jobcenter Duisburg in der Grundsicherung betreut.

Entwicklung in der Arbeitslosenversicherung (SGB III)
Betrachtet man die Arbeitsmarktentwicklung getrennt für die beiden Rechtskreise SGB III und SGB II, so waren im aktuellen Monat 5.651 Duisburgerinnen und Duisburger im Versicherungsbereich arbeitslos gemeldet. Das sind 206 Personen oder 3,5 Prozent weniger Arbeitslose als im Februar. Vor einem Jahr waren in der Betreuung der Agentur für Arbeit 258 Personen oder 4,4 Prozent mehr von Arbeitslosigkeit betroffen.
Die Arbeitslosenquote sank im Versicherungsbereich (SGB III) im Vergleich zum Vormonat auf 2,2 Prozent. Der März-Wert 2018 liegt mit 2,4 Prozent um 0,2 Prozentpunkte unter dem Niveau von März 2017.
Entwicklung in der Grundsicherung (SGB II)

In der Grundsicherung (SGB II) waren im März 24. 635 Personen arbeitslos gemeldet (-179 und –0,7 Prozent zum Vormonat). Im Vergleich zum März 2017 sind in der Grundsicherung aktuell 1.962 Menschen weniger von Arbeitslosigkeit betroffen als vor einem Jahr.
Die Arbeitslosenquote im Berichtsmonat sank im Vergleich zu Februar um 0,1 Prozentpunkte auf 9,8 Prozent. Im Vorjahresmonat lag sie bei 10,7 Prozent.
Arbeitskräftenachfrage

1.032 neue Stellen wurden dem gemeinsamen Arbeitgeber-Service von Agentur für Arbeit und jobcenter Duisburg im März 2018 neu gemeldet, 54 Stellen weniger als im letzten Monat und 21 weniger als im März 2017.

Der Bestand an gemeldeten Stellen ist weiterhin hoch und liegt aktuell bei 4.352 Stellenangeboten (+89 im Vergleich zu Februar). Damit bewegt sich der aktuelle Monat deutlich über dem Stellenbestand des Vorjahres (+491 Stellenangebote im Vergleich zu März 2017).

Beschäftigung
Zum aktuellen Stichtag (Ende September 2017) waren in Duisburg insgesamt 173.984 Personen beschäftigt. Das waren 3.988 mehr als im März 2017. Den stärksten Anstieg verzeichnete die in Duisburg ohnehin stark ausgeprägte Branche der Zeitarbeit.

Unterbeschäftigung
Die Unterbeschäftigung ist im März im Vergleich zum Vormonat zurückgegangen – um 274 Personen oder 0,7 Prozent auf aktuell 39.650 Personen. Im Vergleich zum Vorjahr sank die Unterbeschäftigung in Duisburg um 1.791 Personen oder 4,3 Prozent. Der Anteil der Arbeitslosigkeit an der Unterbeschäftigung ist im März leicht gesunken und liegt aktuell bei 76,4 Prozent (Vergleich zum Vormonat: 76,8 Prozent / zum Vorjahresmonat: 78,4 Prozent). Die Unterbeschäftigungsquote liegt im aktuellen Berichtsmonat bei 15,4 Prozent und sank damit im Vergleich zum Vormonat um 0,1 Prozentpunkte.
In die Größe der Unterbeschäftigung fallen neben den Arbeitslosen auch Personen in entlastenden arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen, in kurzfristiger Arbeitsunfähigkeit sowie Personen für die bestimmte gesetzliche Sondertatbestände gelten. Bei der Betrachtung der Arbeitslosigkeit spielt die Unterbeschäftigung eine wichtige Rolle. So sind im Vergleich zum Vorjahreszeitpunkt mit aktuell 1.508 Teilnehmerinnen und Teilnehmern 107 Personen mehr in beruflicher Weiterbildung. 194 Personen mehr als im letzten Jahr befinden sich in einer sogenannten Fremdförderung (aktuell 1.650 Personen).
Das sind Förderungen, die nicht von der Agentur für Arbeit oder dem jobcenter Duisburg finanziert werden – insbesondere notwendige Sprach- und Integrationskurse für geflüchtete Menschen. Zur Unterbeschäftigung zählen außerdem Arbeitsgelegenheiten, an denen zurzeit 1.626 Personen (80 mehr als zum Vorjahreszeitpunkt) teilnehmen.

- Start ins Ausbildungsjahr besser geglückt, insbesondere wegen steigender Ausbildungsanstrengung der Betriebe
- Nach wie vor deutlich mehr Bewerber, als Ausbildungsstellen
- Die Zahl gemeldeter Bewerber und gemeldeter Berufsausbildungsstellen ist gegenüber dem Vorjahr angestiegen
- Die Situation auf dem Ausbildungsmarkt erfordert Flexibilität bei allen Beteiligten – Arbeitgebern wie Bewerbern

Duisburg, 29. März 2018 - Gemeldete Ausbildungsstellen und Bewerber seit Beginn des Berichtsjahres am 1. Oktober 2017 haben sich 2.880 Bewerber/innen für Ausbildungsstellen bei der Berufsberatung in Duisburg gemeldet, das sind 198 mehr als im Vorjahr. Davon gelten aktuell bereits 1.351 mit einer Ausbildungsstelle, einem Studienplatz oder sonstiger Alternative versorgt. Allerdings haben sich davon 422 Bewerber eine Alternative zum 30.9. gesichert, falls es mit einem Ausbildungsplatz nicht klappen sollte. Völlig ohne eine konkrete Perspektive und damit unversorgt sind aktuell 1.529 Bewerber/innen, 8 mehr als im letzten Jahr zu diesem Zeitpunkt.
Demgegenüber konnte der gemeinsame Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit und des jobcenter Duisburg insgesamt schon 2.258 betriebliche Ausbildungsstellen akquirieren, 74 mehr als im letzten Jahr. Von diesen sind aktuell noch 1.548 Ausbildungsstellen unbesetzt (117 mehr als im März 2017).

„Ein halbes Jahr Aktivität am Ausbildungsmarkt liegt jetzt hinter uns und wir starten mit Schwung in die zweite Hälfte bis zum Ausbildungsstart im August und September. Anders als im letzten Jahr haben die Duisburger Unternehmen frühzeitig und in höherer Zahl ihre Ausbildungsstellen bei uns gemeldet. Sie erkennen das Ausmaß des Fachkräftemangels noch stärker und wollen selbst und aktiv vorsorgen. Es haben sich gleichzeitig auch mehr Bewerber für eine Ausbildung bei uns beraten lassen.
Das gute Signal ist, dass die berufliche Ausbildung für junge Menschen attraktiv ist. Diese parallele Entwicklung auf beiden Seiten führt gleichzeitig dazu, dass die ungünstige Relation zwischen Ausbildungssuchenden und freien Ausbildungsstellen in Duisburg auch in diesem Jahr bestehen bleibt, denn die Zahl der Bewerber/innen übersteigt deutlich die Zahl der angebotenen Stellen“, erklärt Astrid Neese, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Duisburg.

 „Betriebe und Bewerber müssen in Sachen Ausbildungsvertrag jetzt am Ball bleiben. Wir haben viele gut qualifizierte Bewerber, für die auch ein Studium in Betracht kommt, wenn sie nicht rechtzeitig eine Zusage des Ausbildungsbetriebes erhalten. Außerdem beweisen auch Duisburger Jugendliche, dass sie mobil sind und nehmen attraktive Ausbildungsangebote in der Umgebung an. Die gute Beschäftigungsentwicklung in Duisburg stärkt die Attraktivität des Standortes auch bei Jugendlichen. Daher sollten Duisburger Unternehmen jetzt konkrete Chancen eröffnen.

Die demographische Entwicklung und der steigende Bedarf an Fachkräften geben dem Thema duale Ausbildung einen höheren Stellenwert als je zuvor. Eine Herausforderung wird es jedoch bleiben, jedes Ausbildungsangebot zu nutzen, auch wenn ein Bewerber oder eine Bewerberin nicht optimal passend erscheint. Dann helfen wir gern mit unseren sogenannten „ausbildungsbegleitenden Hilfen, einer Art Nachhilfe, mit der wir dem Jugendlichen in den schulischen Fächern und im praktischen Ausbildungsteil Unterstützung bieten, oder auch bei sozialen Problemen. Damit können wir den Betrieb in der Ausbildung entlasten. Wenn ein Kandidat noch nicht vollständig überzeugen kann, ist vielleicht der Einstieg über ein Langzeitpraktikum eine Alternative, um sich als Betrieb – aber auch Bewerber – abzusichern, dass man das richtige Ziel verfolgt.

Bewerberstruktur
Nach wie vor ist ein guter Schulabschluss eine wichtige Voraussetzung für die Einmündung in eine betriebliche Ausbildung. Von den aktuell 2.880 gemeldeten Bewerbern verfügen 2.791 Personen und damit rund 97 % über einen Schulabschluss, fast 40 % von ihnen sogar über eine Berechtigung zum Studium an einer (Fach-)Hochschule. Damit bleibt der Trend der Vorjahre hin zu einem immer höherwertigeren Schulabschluss bestehen.

Trotz der Erfüllung der formalen Voraussetzungen haben es viele Bewerberinnen und Bewerber immer noch schwer, einen Ausbildungsplatz zu erhalten. Mehr als die Hälfte aller Bewerber hat die Schule nicht im Berichtsjahr, sondern in den Vorjahren verlassen und zunächst eine Alternative zur Ausbildung ergriffen. Hierzu zählen aber auch die Bewerber, die am Bundesfreiwilligendienst teilgenommen, ein Auslandsjahr absolviert, als Teilnehmer an berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen einen Schritt in Richtung Ausbildung getan haben oder in ein Praktikum gegangen sind.

„Wer bis zum Sommer einen Ausbildungsvertrag in der Tasche haben will, muss flexibel sein und sich auch in alternativen Berufen oder Nachbarstädten bewerben“, appelliert Astrid Neese an die Jugendlichen und jungen Erwachsenen, die auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz sind und macht ihnen gleichzeitig Mut: „In den nächsten Monaten passiert noch viel auf dem Ausbildungsmarkt. Bewerber mit mehr als einer Option entscheiden sich und Ausbildungsbetriebe suchen nach den Absagen noch einmal weiter. Außerdem melden Betriebe weiterhin freie Ausbildungsplatzangebote.“

Tipps und Veranstaltungen für Jugendliche und junge Erwachsene Die Berufsberatung der Agentur für Arbeit Duisburg unterstützt Jugendliche und junge Erwachsene dabei, ihre berufliche Zukunft zu planen oder über freie Ausbildungsstellen zu informieren. Interessierte sollten schnellstens einen Beratungstermin vereinbaren. Das geht telefonisch unter der kostenlosen Servicenummer 0800 4 5555 00 oder online: www.arbeitsagentur.de/beratungswunsch.

Angebote für Arbeitgeber Der Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Duisburg unterstützt Arbeitgeber bei der Suche nach dem passenden Auszubildenden oder geeigneten Förderangeboten. Unternehmen, die ein Gespräch wünschen, erreichen den Arbeitgeber-Service unter der kostenlosen Servicenummer 0800 4 5555 20 oder per E-Mail: Duisburg.Arbeitgeber@arbeitsagentur.de.

Veranstaltungen der Agentur für Arbeit Duisburg findet man hier: www.arbeitsagentur.de/duisburg > Veranstaltungen vor Ort

Freie Ausbildungsstellen gibt es aktuell in allen angebotenen Berufsausbildungen Am meisten gesucht werden noch (TOP 10):

1. Verkäufer/in
2. Kaufmann/-frau – Büromanagement
3. Industriemechaniker/in
4. Kaufmann/-frau im Einzelhandel
5. Kaufmann/-frau – Spedition/Logistikdienstleistungen
6. Kaufmann/-frau – Groß- und Außenhandel, Schwerpunkt Großhandel
7. Medizinische/r Fachangestellte/r
8. Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r
9. Verfahrensmechaniker/in in der Hütten- und Halbzeugindustrie
10. Fachkraft – Lagerlogistik

Bewerber ohne Ausbildung oder Alternative interessieren sich vor allem für folgende Berufe (Top 10):

1. Kaufmann/-frau – Büromanagement
2. Verkäufer/in
3. Medizinische/r Fachangestellte/r
4. Kaufmann/-frau – Einzelhandel
5. Industriemechaniker/in
6. KFZ-Mechatroniker/in – Pkw-Technik
7. Automobilkaufmann/-frau
8. Elektroniker/in für Betriebstechnik
9. Friseur/in
10. Fachlagerist/in

Arbeitslosenzahl im Januar: 30.783
Arbeitslosenzahl im Vergleich zum Vormonat: + 1.368
Arbeitslosenzahl im Vergleich zum Vorjahr: - 2.339
Arbeitslosenquote im Januar: 12,2% (Vormonat 11,7%)

Duisburg, 31. Januar 2018 - „Die saisonübliche Steigerung der Arbeitslosigkeit am Jahreswechsel fällt dieses Jahr moderater aus. Die Dynamik am Duisburger Arbeitsmarkt hält an und alle Indikatoren sprechen für eine weiterhin positive Entwicklung. Die Vorjahresvergleiche zeigen in welche Richtung es geht: Mehr Beschäftigung, hohe Nachfrage nach Arbeitskräften und weniger Arbeitslose.“

Astrid Neese, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Duisburg, hebt die Bedeutung der Duisburger Unternehmen hervor: „Die Beschäftigungschancen realisieren sich in den Betrieben und die Betriebe suchen vorrangig Fachkräfte. Mit einem umfangreichen Angebot an Qualifizierungen versetzen wir arbeitsuchende Menschen in die Lage, als Fachkräfte eingesetzt zu werden. Fast 1.400 Menschen ermöglichen wir als Agentur für Arbeit und jobcenter Duisburg aktuell eine Weiterbildung und im Januar konnten bereits rund 150 Personen eine Qualifizierung antreten. Mit dem Frühjahrsschwung können die Unternehmen auf diese Bewerber mit aktuellem Qualifikationsstand zurückgreifen. So können alle profitieren und die Duisburger Wirtschaft kann weiter an Stärke gewinnen.“

Unternehmen, die sich über die Möglichkeiten zur Einstellung qualifizierter Arbeitsuchender informieren möchten, können sich an die kostenfreie Servicenummer des Arbeitgeber-Services wenden: 0800 4 5555 20.

Arbeitslosigkeit
Mit 30.783 arbeitslos gemeldeten Duisburgerinnen und Duisburgern waren im Januar 1.368 Personen mehr als im Dezember 2017 von Arbeitslosigkeit betroffen.
Beim letzten Jahreswechsel (Dez. 2016 auf Jan. 2017) betrug die Steigerung bei den Arbeitslosen noch + 1.688.
Im Januar des Vorjahres waren 33.122 Menschen arbeitslos gemeldet, 2.339 Personen oder 7,1 Prozent mehr als in diesem Januar.
Die Arbeitslosenquote liegt bei 12,2 Prozent (Vormonat 11,7 Prozent). Im Januar des Vorjahres lag sie bei 13,3 Prozent und damit um 1,1 Prozentpunkte über dem aktuellen Wert.
Die Zugänge in Arbeitslosigkeit insgesamt sind im Januar um 515 oder 9,6 Prozent höher als im Vormonat ausgefallen. Die Zahl der Zugänge ist damit von 5.380 im Dezember auf jetzt 5.895 gestiegen. Im Vorjahr lag die Zahl der Zugänge in Arbeitslosigkeit bei 6.268 und damit um 373 oder 6 Prozent über den Zugängen in Arbeitslosigkeit in diesem Januar.
Von den 5.895 neu gemeldeten Arbeitslosen kamen im Januar 1.834 aus einer vorhergehenden Erwerbstätigkeit am 1. Arbeitsmarkt. Im Vormonat meldeten sich 1.291 Menschen aus einer Beschäftigung am 1. Arbeitsmarkt arbeitslos. Betrachtet man die einzelnen Wirtschaftszweige, kommen die meisten Arbeitslosmeldungen aus den Bereichen „Arbeitnehmerüberlassung“, „Handel / Instandhaltung und Reparatur von Kfz“ und „Wirtschaftliche Dienstleistungen (z.B. Grundstücks- und Wohnungswesen, Rechts- und Steuerberatung, Kfz-Vermietung, Steuerberatung)“. Die Steigerung der Arbeitslosigkeit von Dezember auf Januar beruht auf dem Ende des Weihnachtsgeschäfts im Handel und im Ablauf befristeter Beschäftigungen und in Kündigungen zum Jahresende.
Die Abgänge aus Arbeitslosigkeit insgesamt betrugen im Januar 4.560. Das waren 1.215 oder 21 Prozent weniger Menschen als im Dezember (5.775) und 65 oder 1,4 Prozent weniger als vor einem Jahr (4.625). 852 Menschen konnten wegen der Aufnahme einer Erwerbstätigkeit am 1. Arbeitsmarkt ihre Arbeitslosigkeit beenden (Dezember 2017: 1.045).

Arbeitslosigkeit nach Personengruppen
Von dem saisonalen Anstieg der Arbeitslosigkeit sind alle Personengruppen betroffen. Mit 2.526 Personen waren im Januar 97 mehr junge Leute unter 25 von Jugendarbeitslosigkeit betroffen als im Dezember (2.429). Diese Zahlen liegen sehr deutlich um 394 oder 13,5 Prozent unter dem Wert von Januar 2017 (2.920).
Die Zahl der über 50jährigen Arbeitslosen stieg im Januar um 446 oder 5,5 Prozent auf aktuell 8.627 (Vormonat 8.181) und liegt um 498 (-5,5 Prozent) unter dem Vorjahreswert (9.125).
Die darin enthaltene Zahl der arbeitslosen Personen über 55 Jahre stieg im Januar im Vergleich zum Vormonat von 4.757 auf jetzt 5.000 (+243). Hier waren im Vorjahresmonat 5.206 Personen arbeitslos gemeldet. In dieser Altersgruppe sind somit 206 Personen oder 4 Prozent weniger als im Januar 2017 arbeitslos gemeldet.
Im Januar ist die Zahl der Langzeitarbeitslosen gegenüber Dezember gestiegen und liegt aktuell bei 13.651 betroffenen Personen; 230 oder 1,7 Prozent mehr (Vormonat 13.421). Der aktuelle Wert befindet sich damit um 621 Personen oder 4,4 Prozent unterhalb des Vorjahresmonats (14.272).

Im Berichtsmonat stieg die Zahl der arbeitslosen Ausländerinnen und Ausländer auf jetzt 12.231 (+ 530 oder + 4,5 Prozent), davon befinden sich 10.586 in der Grundsicherung. Dies sind in beiden Rechtskreisen zusammen 520 oder 4,1 Prozent weniger als im Januar des Vorjahres (12.751).

Geflüchtete Menschen
In Duisburg sind 4.075 Menschen mit Aufenthaltsgestattung, Aufenthaltserlaubnis Flucht oder einer Duldung arbeitsuchend gemeldet. 1.919 sind davon arbeitslos; 91,8 Prozent der Arbeitsuchenden werden vom jobcenter Duisburg in der Grundsicherung betreut.

Entwicklung in der Arbeitslosenversicherung (SGB III)
Betrachtet man die Arbeitsmarkt-Entwicklung getrennt nach den beiden Rechtskreisen SGB III und SGB II, so steigt die Arbeitslosenquote im Versicherungsbereich (SGB III) auf 2,4 Prozent. Der Januar-Wert 2018 liegt damit um 0,1 Prozentpunkte über dem Niveau von Januar 2017 mit 2,3 Prozent.
Im aktuellen Monat waren 5.918 Duisburgerinnen und Duisburger im Versicherungsbereich arbeitslos gemeldet. Das sind 583 oder 10,9 Prozent mehr arbeitslose Personen als noch im Dezember (5.335). Vor einem Jahr, im Januar 2017, waren in der Betreuung der Agentur für Arbeit 82 oder 1,4 Prozent weniger Menschen von Arbeitslosigkeit betroffen (5.836).


Entwicklung in der Grundsicherung (SGB II)
In der Grundsicherung (SGB II) ist die Arbeitslosenquote zum Vormonat um 0,3 Prozentpunkte angestiegen und liegt jetzt bei 9,9 Prozent. Im Vorjahr lag sie im Januar bei 11 Prozent.
24.865 Personen (+785 und +3,3 Prozent) waren im Januar in der Grundsicherung arbeitslos gemeldet (Dezember 24.080). Im Vergleich zum Januar 2017 (27.286) sind in der Grundsicherung aktuell 2.421 Menschen weniger von Arbeitslosigkeit betroffen als vor einem Jahr.

Arbeitskräftenachfrage
868 neue Stellen wurden der Agentur für Arbeit aktuell gemeldet, 36 Stellen mehr als im Vormonat (Dezember 2017: 832) und 115 oder 15,3 Prozent mehr als im Januar 2017 (753). Der Bestand an gemeldeten Stellen ist im Januar zurückgegangen und liegt aktuell mit 4.184 Stellenangeboten (-104, - 2,4 Prozent im Vergleich zu Dezember) immer noch auf einem hohen Niveau. Damit bewegt sich der aktuelle Monat weiterhin deutlich über dem Stellenbestand des Vorjahresmonats (3.410 Stellenangebote im Januar 2017, +774 Stellen / + 22,7 Prozent).

Unterbeschäftigung
Die Unterbeschäftigung ist im Januar gestiegen – um 756 Personen oder 1,9 Prozent auf aktuell 39.851 Personen. Im Vergleich zum Vorjahr sank die Unterbeschäftigung in Duisburg um 1.745 oder 4,2 Prozent. Der Anteil der Arbeitslosigkeit an der Unterbeschäftigung ist im Januar gestiegen und liegt aktuell bei 77,2 Prozent (Vergleich Vormonat 75,2 Prozent, Vorjahresmonat 79,6 Prozent). Die Unterbeschäftigungsquote liegt im aktuellen Berichtsmonat bei 15,4 Prozent; 0,2 Prozentpunkte mehr als im Dezember 2017.
In die Größe der Unterbeschäftigung fallen neben den Arbeitslosen auch Personen in entlastenden arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen, in kurzfristiger Arbeitsunfähigkeit sowie Personen für die bestimmte gesetzliche Sondertatbestände gelten. Bei der Betrachtung der Arbeitslosigkeit spielt die Unterbeschäftigung eine wichtige Rolle.
So sind im Vergleich zum Vorjahreszeitpunkt mit aktuell 1.355 Teilnehmerinnen und Teilnehmern 245 Personen weniger in beruflicher Weiterbildung. 171 Personen mehr als im letzten Jahr befinden sich in einer sogenannten Fremdförderung (aktuell 1.747). Das sind Förderungen, die nicht von der Agentur für Arbeit oder dem jobcenter Duisburg finanziert werden – insbesondere notwendige Sprach- und Integrationskurse für geflüchtete Menschen. Zur Unterbeschäftigung zählen außerdem Arbeitsgelegenheiten, an denen zurzeit 1.610 Personen (534 mehr als zum Vorjahreszeitpunkt) teilnehmen.

Jahresbilanz 2017

Arbeitslosenzahl im Dezember: 29.415
Arbeitslosenzahl im Vergleich zum Vormonat: - 361
Arbeitslosenzahl im Vergleich zum Vorjahr: - 2.019
Arbeitslosenquote im Dezember: 11,7% (Vormonat 11,8%)

Arbeitslosigkeit
Mit 29.415 arbeitslos gemeldeten Duisburgerinnen und Duisburgern waren im Dezember 2017 361 Personen weniger als im November 2017 von Arbeitslosigkeit betroffen. Im Dezember des Vorjahres waren 31.434 Menschen arbeitslos gemeldet, 2.019 Personen oder 6,4 Prozent mehr als in diesem Dezember.
Die Arbeitslosenquote liegt bei 11,7 Prozent (Vormonat 11,8 Prozent). Im Dezember des Vorjahres lag sie bei 12,6 Prozent und damit um 0,9 Prozentpunkte über dem aktuellen Wert.
Die Zugänge in Arbeitslosigkeit insgesamt sind im Dezember um 837 oder 13,5 Prozent niedriger als im Vormonat ausgefallen. Die Zahl der Zugänge ist damit von 6.217 im Dezember auf jetzt 5.380 gesunken. Im Vorjahr lag die Zahl der Zugänge in Arbeitslosigkeit bei 6.055 und damit um 675 oder 11,1 Prozent über den Zugängen in Arbeitslosigkeit in diesem Dezember.
Von den 5.380 neu gemeldeten Arbeitslosen kamen im Dezember 1.291 aus einer vorhergehenden Erwerbstätigkeit am 1. Arbeitsmarkt. Im Vormonat meldeten sich 1.482 Menschen aus einer Beschäftigung am 1. Arbeitsmarkt arbeitslos.
Die Abgänge aus Arbeitslosigkeit insgesamt betrugen im Dezember 5.775. Das waren 490 oder 7,8 Prozent weniger Menschen als im November (6.265) und 294 oder 4,8 Prozent weniger als vor einem Jahr (6.069). 1.045 Menschen konnten wegen der Aufnahme einer Erwerbstätigkeit am 1. Arbeitsmarkt ihre Arbeitslosigkeit beenden (November 2017: 1.160).


Arbeitslosigkeit nach Personengruppen
Mit 2.429 Personen waren im Dezember 105 weniger junge Leute unter 25 von Jugendarbeitslosigkeit betroffen als im November (2.534). Diese Zahlen liegen sehr deutlich um 441 oder 15,4 Prozent unter dem Wert von Dezember 2016 (2.870).
Die Zahl der über 50jährigen Arbeitslosen sank im Dezember um 43 oder 0,5 Prozent auf aktuell 8.181 (Vormonat 8.224) und liegt um 382 (-4,5 Prozent) unter dem Vorjahreswert (8.563).
Die darin enthaltene Zahl der arbeitslosen Personen über 55 Jahre sank im Dezember im Vergleich zum Vormonat von 4.791 auf jetzt 4.757 (-34). Hier waren im Vorjahresmonat 4.884 Personen arbeitslos gemeldet. In dieser Altersgruppe sind somit 127 Personen oder 2,6 Prozent weniger als im Dezember 2016 arbeitslos gemeldet.
Im Dezember ist die Zahl der Langzeitarbeitslosen gegenüber November leicht gesunken und liegt aktuell bei 13.421 betroffenen Personen; 96 oder 0,7 Prozent weniger (Vormonat 13.517). Der aktuelle Wert befindet sich damit um 670 Personen oder 4,8 Prozent unterhalb des Vorjahresmonats (14.091).

Im Berichtsmonat sank die Zahl der arbeitslosen Ausländerinnen und Ausländer auf jetzt 11.701 (- 277 oder – 2,3 Prozent), davon befinden sich 10.285 in der Grundsicherung. Dies sind in beiden Rechtskreisen zusammen 574 oder 4,7 Prozent weniger als Dezember des Vorjahres (12.275).


Geflüchtete Menschen
In Duisburg sind 4.118 Menschen mit Aufenthaltsgestattung, Aufenthaltserlaubnis Flucht oder einer Duldung arbeitsuchend gemeldet. 1.798 sind davon arbeitslos; 91,6 Prozent der Arbeitsuchenden werden vom jobcenter Duisburg in der Grundsicherung betreut.

Entwicklung in der Arbeitslosenversicherung (SGB III)
Betrachtet man die Arbeitsmarkt-Entwicklung getrennt nach den beiden Rechtskreisen SGB III und SGB II, so bleibt die Arbeitslosenquote im Versicherungsbereich (SGB III) bei 2,1 Prozent. Der Dezember-Wert 2017 liegt damit um 0,3 Prozentpunkte über dem Niveau von Dezember 2016 mit 1,8 Prozent.
Im aktuellen Monat waren 5.335 Duisburgerinnen und Duisburger im Versicherungsbereich arbeitslos gemeldet. Das sind 66 oder 1,2 Prozent weniger arbeitslose Personen als noch im November (5.401). Vor einem Jahr, im Dezember 2016, waren in der Betreuung der Agentur für Arbeit 760 oder 16,6 Prozent weniger Menschen von Arbeitslosigkeit betroffen (4.575).


Entwicklung in der Grundsicherung (SGB II)
In der Grundsicherung (SGB II) ist die Arbeitslosenquote zum Vormonat leicht um 0,1 Prozentpunkte gesunken und liegt jetzt bei 9,6 Prozent. Im Vorjahr lag sie im Dezember bei 10,8 Prozent.
24.080 Personen (-295 und -1,2 Prozent) waren im Dezember in der Grundsicherung arbeitslos gemeldet (November 24.375). Im Vergleich zum Dezember 2016 (26.859) sind in der Grundsicherung aktuell 2.779 Menschen weniger von Arbeitslosigkeit betroffen als vor einem Jahr.

Erläuterung zur Entwicklung in den beiden Rechtskreisen im Vergleich zum Vorjahr:
Durch den gesetzlich geregelten Übergang der Betreuung der so genannten Aufstocker/innen (Arbeitslosengeld I-Bezieher mit aufstockendem Arbeitslosengeld II-Bezug) vom jobcenter Duisburg zur Agentur für Arbeit Duisburg im Januar 2017 ist der Bestand der Arbeitslosen im Vorjahresvergleich in diesem Jahr bei der Agentur für Arbeit in dem entsprechenden Umfang höher und beim jobcenter niedriger.

Arbeitskräftenachfrage
832 neue Stellen wurden der Agentur für Arbeit aktuell gemeldet, 236 Stellen weniger als im Vormonat (November 2017: 1.068) und 218 oder 20,8 Prozent weniger als im Dezember 2016 (1.050). Der Bestand an gemeldeten Stellen ist im Dezember leicht zurückgegangen und liegt aktuell mit 4.288 Stellenangeboten (-204, - 4,5 Prozent im Vergleich zu November) immer noch auf einem hohen Niveau. Damit bewegt sich der aktuelle Monat weiterhin deutlich über dem Stellenbestand des Vorjahresmonats (3.467 Stellenangebote im Dezember 2016, +821 Stellen / + 23,7 Prozent).

Unterbeschäftigung
Die Unterbeschäftigung ist im Dezember erneut gesunken – um 346 Personen oder 0,9 Prozent auf aktuell 39.105 Personen. Im Vergleich zum Vorjahr sank die Unterbeschäftigung in Duisburg um 1.686 oder 4,1 Prozent. Der Anteil der Arbeitslosigkeit an der Unterbeschäftigung ist im Dezember leicht gesunken und liegt aktuell bei 75,2 Prozent (Vergleich Vormonat 75,5 Prozent, Vorjahresmonat 77,1 Prozent). Die Unterbeschäftigungsquote liegt im aktuellen Berichtsmonat bei 15,2 Prozent; 0,1 Prozentpunkte weniger als im November 2017.
In die Größe der Unterbeschäftigung fallen neben den Arbeitslosen auch Personen in entlastenden arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen, in kurzfristiger Arbeitsunfähigkeit sowie Personen für die bestimmte gesetzliche Sondertatbestände gelten.
Bei der Betrachtung der Arbeitslosigkeit spielt die Unterbeschäftigung eine wichtige Rolle. So sind im Vergleich zum Vorjahreszeitpunkt mit aktuell 1.389 Teilnehmerinnen und Teilnehmern 303 Personen weniger in beruflicher Weiterbildung. 308 Personen mehr als im letzten Jahr befinden sich in einer sogenannten Fremdförderung (aktuell 1.800). Das sind Förderungen, die nicht von der Agentur für Arbeit oder dem jobcenter Duisburg finanziert werden – insbesondere notwendige Sprach- und Integrationskurse für geflüchtete Menschen. Zur Unterbeschäftigung zählen außerdem Arbeitsgelegenheiten, an denen zurzeit 2.104 Personen (251 mehr als zum Vorjahreszeitpunkt) teilnehmen.

 Arbeitsmarkt entwickelt sich positiv
 Durchschnittliche Arbeitslosenquote 12,5 % (2016: 13 %)
 Langzeitarbeitslosigkeit im Jahresdurchschnitt gesunken (-8,5%)
 Jugendarbeitslosigkeit um 6,5% reduziert
 Investitionen in Qualifizierung auf hohem Niveau bleiben notwendig

Arbeitsmarkt zeigt sich weiterhin robust – In 2017 erneut Senkung der Arbeitslosigkeit gelungen
Der Duisburger Arbeitsmarkt zeigte im Jahr 2017 eine positive Entwicklung. Im zweiten Jahr in Folge sinkt die Arbeitslosigkeit im Jahresdurchschnitt. Die sinkende Tendenz hat sich damit in Duisburg stabilisiert.
Zum Jahresende 2017 konnte Duisburg mit 11,7 % die niedrigste Arbeitslosenquote seit 20 Jahren verzeichnen.
Die Beschäftigung steigt kontinuierlich. Mit 171.054 Beschäftigen zum 30.06.2017 sind am Arbeitsort Duisburg 4.804 oder 2,9 Prozent mehr Menschen als ein Jahr zuvor beschäftigt.
Der Agentur für Arbeit wurden in der Jahressumme mehr Stellen gemeldet (insgesamt 12.742); mit fast 4.200 Stellen rd. 30 Prozent mehr Stellen im Bestand als im Vorjahr.
Von der guten Entwicklung konnten Frauen und Männer, alle Altersgruppen, die Langzeitarbeitslosen und Menschen mit Schwerbehinderung profitieren.

558 geflüchtete Menschen haben im letzten Jahr ihre Arbeitslosigkeit durch Aufnahme einer Erwerbstätigkeit beendet.
Der Ausbildungsmarkt zeigt immer noch eine starke Differenz zwischen dem Ausbildungsangebot (2.684 betriebliche Ausbildungsstellen) und den Bewerbern (3.698) Die Ausbildungsneigung der Betriebe geht weiterhin zurück und liegt unter NRW-Niveau. Die Ausbildungsquote, also der Anteil der Auszubilden an allen sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten, geht ebenso zurück.

Die Vorsitzende der Geschäftsführung der Arbeitsagentur Duisburg, Astrid Neese, freut sich über die Arbeitsmarktentwicklung und sieht insbesondere noch Entwicklungspotenzial beim Ausbildungsmarkt: „Bei einer insgesamt noch zu hohen Zahl an arbeitslosen Menschen zeigt sich seit zwei Jahren eine gute Tendenz. Steigende Beschäftigung, eine hohe Nachfrage der Unternehmen insbesondere nach Fachkräften bieten Chancen – auch für diejenigen, die längere Zeit erwerbslos waren. Der Fachkräftemangel ist in Duisburg angekommen.

Vor diesem Hintergrund müssen alle Akteure ihren Blick für die Potentiale der Arbeitsuchenden weiten. Die Betriebe werden es sich zukünftig noch weniger erlauben können, eine Bewerbung vorschnell auszusortieren. Die Unterstützungsangebote von Agentur für Arbeit und jobcenter Duisburg können noch offensiver genutzt werden, das gilt auch für die finanziellen Förderangebote. 2017 hat für mich gezeigt: Die Chancen für Duisburg steigen, am Arbeitsmarkt einen wichtigen Schritt in die richtige Richtung zu tun. Wir müssen gemeinsam auf den Zug der guten konjunkturellen Entwicklung aufspringen und aktiv dem Fachkräftemangel entgegensteuern!“

Arbeitsmarkt 2017 in Zahlen
Durchschnittlich 31.309 Menschen waren 2017 in Duisburg arbeitslos – dies sind 1.020 Personen oder 3,2 Prozent weniger als im Vorjahr. Die durchschnittliche Arbeitslosenquote lag bei 12,5 Prozent und damit 0,5 Prozentpunkte niedriger als im Durchschnitt des Vorjahres mit 13Prozent.

Positiv hat sich die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung am Arbeitsort Duisburg entwickelt. Im Juni 2017 lag diese bei 171.054 Personen und damit 4.804 Personen höher als im Juni 2016 (+2,9 Prozent). Die Vollzeitbeschäftigung stieg um 1,9 Prozent, die Teilzeitbeschäftigung um 5,9 Prozent.


Arbeitslosigkeit nach Rechtskreisen
Im Jahresdurchschnitt 2017 waren in der Arbeitslosenversicherung (SGB III) 5.693 Arbeitslose gemeldet, 778 Personen oder 15,8 Prozent mehr als ein Jahr zuvor. In der Grundsicherung (SGB II) waren im Jahresdurchschnitt 25.617 Personen arbeitslos gemeldet, das sind 1.799 Personen oder 6,6 Prozent weniger als 2016.

Erläuterung zur Entwicklung in den beiden Rechtskreisen im Vergleich zum Vorjahr:
Durch den gesetzlich geregelten Übergang der Betreuung der so genannten Aufstocker/innen (Arbeitslosengeld I-Bezieher mit aufstockendem Arbeitslosengeld II-Bezug) vom jobcenter Duisburg zur Agentur für Arbeit Duisburg im Januar 2017 ist der Bestand der Arbeitslosen im Vorjahresvergleich in diesem Jahr bei der Agentur für Arbeit in dem entsprechenden Umfang höher und beim jobcenter niedriger.

Bewegung auf dem Arbeitsmarkt
Arbeitslosigkeit ist kein fester Block. Vielmehr wird erst aus den Zugängen und Abgängen die Bewegung hinter dem jahresdurchschnittlichen Bestand von 31.309 Arbeitslosen ersichtlich. So wurden insgesamt 70.604 Zugänge in Arbeitslosigkeit bei der Arbeitsagentur und dem Jobcenter registriert. Das sind in etwa so viele Zugänge wie im Vorjahr (70.575). Davon kamen 16.640 Personen aus einer Beschäftigung am 1. Arbeitsmarkt, immerhin 328 Personen oder 1,9 Prozent weniger als im Vorjahr.

Gleichzeitig konnten sich 13.711 Menschen wegen der Aufnahme einer Beschäftigung am 1. Arbeitsmarkt aus der Arbeitslosigkeit abmelden, 23 mehr als 2016.
3.961 wurden durch Aufnahme einer Beschäftigung am 2. Arbeitsmarkt abgemeldet (Vorjahr 3.809). Insgesamt waren 73.109 Abgänge aus der Arbeitslosigkeit zu verzeichnen, dies entspricht fast exakt der Vorjahresgröße (73.108).


Nachfrage nach Arbeitskräften
12.742 Stellen meldeten Duisburger Unternehmen und Behörden dem gemeinsamen Arbeitgeber-Service von Agentur für Arbeit und jobcenter Duisburg von Januar bis Dezember 2017. Das sind 1.008 Stellen oder 8,6 Prozent mehr als im Vorjahr. Der durchschnittlich gemeldete Stellenbestand lag bei 4.191 Stellen; im Vorjahr waren es 3.236. Die meisten Stellen wurden 2017 für folgende Berufsbereiche gemeldet: Verkehr und Logistik (1.148 Stellen, +117 gegenüber 2016), Führen von Fahrzeug- und Transportgeräten (938, +125)), Unternehmensführung/-organisation (930, +75)), Medizinische Gesundheitsberufe (794, -37).

Der Anteil von gemeldeten Stellen aus dem Bereich Arbeitnehmerüberlassung beträgt rd. 32 % Prozent (2016: rd. 35 Prozent; 2015 rd. 41 Prozent).

Der Fachkräftemangel zeigt sich in vielen Berufsbereichen in Duisburg, die Engpässe bei der Personalrekrutierung werden größer. Besetzungsschwierigkeiten sind in folgenden Berufsgruppen besonders spürbar: Alten- und Krankenpflege, Erzieher, Ärzte, Ingenieure, Metall-und Elektroberufe, Produktion und Verkauf von Lebensmitteln, Hotel- und Gaststättenbereich, sowie im Bereich der IT und Telekommunikationsberufe. Im Handwerk sind insbesondere Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik gefragt.


Langzeitarbeitslosigkeit
Im Jahr 2017 waren durchschnittlich 13.813 Personen länger als ein Jahr arbeitslos und damit langzeitarbeitslos, 1.277 Personen oder 8,5 Prozent weniger als im Vorjahr. Im Durchschnitt waren 44,1 Prozent aller Arbeitslosen in Duisburg langzeitarbeitslos (Vorjahr: 46,7 Prozent). Im Versicherungsbereich (SGB III) waren im Durchschnitt 666 Langzeitarbeitslose gemeldet +1 gegenüber 2016) und in der Grundsicherung (SGB II) 13.147 (-8,9 Prozent gegenüber dem Vorjahr). 

Entwicklung der Arbeitslosigkeit bei Menschen mit ausländischem Pass
Im Jahr 2017 waren durchschnittlich 12.389 Ausländer arbeitslos. Das sind 655 oder 5,6 Prozent mehr als im Vorjahr. Der Anstieg von 2015 auf 2016 betrug noch 1.462 Personen oder 14,2 Prozent.

Die Arbeitslosigkeit bei geflüchteten Menschen sinkt derzeit. Im Dezember sind 1.798 Menschen mit Aufenthaltsgestattung, Aufenthaltserlaubnis Flucht oder einer Duldung arbeitslos, im Dezember 2016 waren es noch 2.035. Erfreulich ist, dass 558 Geflüchtete in 2017 ihre Arbeitslosigkeit in Duisburg durch Aufnahme einer Erwerbstätigkeit beenden konnten.

Bei der Integration von geflüchteten Menschen hat sich die Einrichtung des Integration Points der Agentur für Arbeit und des jobcenter Duisburg in Zusammenarbeit mit der Stadt Duisburg bewährt. Nach wie vor ist die Integration von geflüchteten Menschen eine Aufgabe, die mit Spezialistenwissen besser gelingt. Kontinuierliche Arbeit mit den geflüchteten Menschen mit einer klaren Ausrichtung auf die Integration in Ausbildung und Arbeit zahlt sich aus. Die Betreuung Jugendlicher wird in 2018 in der Berufsberatung der Agentur für Arbeit mit zusätzlichen Beratungsfachkräften mit besonderen Knowhow in der Integration geflüchteter Menschen intensiviert.


Jugendarbeitslosigkeit
Die Arbeitslosigkeit der unter 25-Jährigen lag im Jahresdurchschnitt bei 2.776 Personen. Gegenüber dem Vorjahr ist die durchschnittliche Jugendarbeitslosigkeit deutlich um 192 Personen oder 6,5 Prozent gesunken. Die durchschnittliche Arbeitslosenquote der unter 25-Jährigen lag bei 10,7 Prozent (Vorjahr: 11,5 Prozent). Diese Entwicklung ist in diesem Altersbereich besonders erfreulich, da im Vorjahr noch ein Anstieg zu verzeichnen war. Ausbildungsmarkt

Zum Ende des Ausbildungsjahres 2016/2017 verzeichnete der Agenturbezirk Duisburg einen leichten Anstieg der gemeldeten betrieblichen Ausbildungsstellen von 2.637 im letzten Berichtsjahr auf 2.684 (+1,8 Prozent). Die Zahl der Bewerber/innen erhöhte sich um 25 (+0,7 Prozent) von 3.673 auf 3.698. Zum Ende des Berufsberatungsjahres standen noch 140 unbesetzte Ausbildungsstellen zur Verfügung, 2,2 Prozent weniger als vor einem Jahr. Gleichzeitig waren 65 Bewerber/innen noch ohne Ausbildungsstelle, dies ist ein Anstieg um 14 bzw. 27,5 Prozent.
Darüber hinaus gab es in Duisburg weitere 580 Bewerber/innen, die sich
mangels Ausbildungsmöglichkeit für eine Alternative, wie zum Beispiel weiteren Schulbesuch oder eine berufsvorbereitende Maßnahme entschieden haben. Erst zum Ende des Ausbildungsjahrs konnte ein leichter Anstieg der gemeldeten Ausbildungsstellen erreicht werden. Der Anteil der ausbildenden Betriebe ist von 2013 mit 23,1 Prozent auf 20,7 Prozent in 2016 gesunken.

Vor dem Hintergrund des beklagten Fachkräftemangels kann es dabei nicht der richtige Weg sein, ausbildungswillige Jugendliche außen vor zu lassen.“ So der Appell von Astrid Neese. „Häufig geht es um formale Voraussetzungen wie zum Beispiel einzelne Schulnoten oder die Form der Bewerbungsunterlagen. Im persönlichen Gespräch kann aber ein vorbereiteter Bewerber oftmals doch mit seiner Motivation überzeugen.
Wir setzen auf die direkte Kommunikation, bei den sich Ausbilder und Jugendliche treffen und sich kennen lernen. Kommt dann eine gehörige Portion Motivation bei den jungen Menschen zum Vorschein, treten formale Bedingungen in den Hintergrund. Zumal wir gerade da gut helfen können, wo eine Unterstützung in Fächern der Berufsschule nötig ist. Mit unserer Ausbildungsbörse „Alles unter einem Dach“ und der ersten Blind-Date-Veranstaltung zusammen mit der Niederrheinischen IHK Duisburg-Wesel-Kleve haben wir 2017 wichtige Akzente in Sachen Ausbildungsvermittlung gesetzt. So kann es uns auch gemeinsam gelingen, die nach wie vor hohe Zahl an Altbewerbern zu reduzieren.“

In 2017 konnten Agentur für Arbeit und jobcenter Jugendlichen dort – wo nötig – eine Vielzahl von Förderangeboten machen:
Berufseinstiegsbegleitung: 150 Plätze für aktuelles 9. Schuljahr (alle Jahrgänge: 600 Plätze) Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen: 295 Plätze Assistierte Ausbildung: 38 Plätze Ausbildungsbegleitende Hilfen: 215 Plätze Einstiegsqualifizierung: 77 Förderungen Berufsausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen: 140 Plätze Berufsausbildungsbeihilfe
Für die Förderung standen rd. 11,2 Mio. Euro zur Verfügung.

Qualifizierungen mit Abschluss im Fokus
In Duisburg verfügen 60 Prozent der Arbeitslosen über keine abgeschlossene Berufsausbildung. Lediglich rund 17 Prozent der in Duisburg gemeldeten Arbeitsstellen richten sich an Helfer. Dagegen richten sich zwei Drittel aller Stellen an Fachkräfte sowie jeweils rund 8 Prozent an Experten und 9 Prozent an Spezialisten Der Anteil der Fachkräfte unter den Arbeitslosen liegt jedoch nur bei 32 Prozent und 61 Prozent sind Helfer.

Im vergangenen Jahr haben insgesamt 376 Kunden der Arbeitsagentur eine abschlussorientierte Fortbildung begonnen. Dies erfolgte mit den Förderinstrumenten berufliche Weiterbildung (FbW), Initiative zur Flankierung des Strukturwandels (IFlaS) und Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen (WeGebAU). 458 Eintritte in abschlussorientierte Weiterbildungen erfolgten bei den vom jobcenter betreuten Menschen.

Die Planungen der Arbeitsagentur und des jobcenter Duisburg für abschlussorientierte Qualifizierungen haben folgende Schwerpunkte:  Lagerwirtschaft  Fahrzeugführer im Straßenverkehr  Verwaltung  Altenpflege  Kaufmännische Ausbildungen
Ein wichtiger Bereich sind dabei auch die Teilqualifizierungen, die einzelne Module aus Berufsausbildungen beinhalten und bis zum Abschluss der Qualifizierung finanziert werden könnten.

Unterbeschäftigung
In die Größe der Unterbeschäftigung fallen neben den Arbeitslosen auch Personen in entlastenden arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen, in kurzfristiger Arbeitsunfähigkeit sowie Personen für die bestimmte gesetzliche Sondertatbestände gelten. Bei der Betrachtung der Arbeitslosigkeit spielt die Unterbeschäftigung eine wichtige Rolle. Die Zahl der Menschen in Unterbeschäftigung ist leicht gegenüber dem Vorjahr angestiegen (2017: 40.568 / 2016: 40.476), die Quote ist dagegen leicht zurückgegangen (15,9 auf 15,8 Prozent). Der Anteil der Arbeitslosigkeit an der Unterbeschäftigung betrug 79,9 Prozent bei den Jahresdurchschnittswerten 2016. 77,2 Prozent waren es 2017.

Die deutlichste Steigerung ist im Bereich der Fremdförderung erkennbar (+ 76,1 Prozent). 672 Menschen mehr als im letzten Jahr befinden sich im Jahresdurchschnitt in einer sogenannten Fremdförderung (aktuell 1.555). Das sind Förderungen, die nicht von der Agentur für Arbeit oder dem jobcenter Duisburg finanziert werden – insbesondere notwendige Sprach- und Integrationskurse für geflüchtete Menschen. Zur Unterbeschäftigung zählen außerdem die Arbeitsgelegenheiten, an denen durchschnittlich 1.807 Personen teilnahmen (2016: 1.573). In beruflicher Weiterbildung befanden sich im Jahresdurchschnitt 7,4 Prozent mehr Menschen (1.564 im Jahr 2017).

Ausblick 2018
Die guten Rahmenbedingungen für eine Fortsetzung der Senkung der Arbeitslosigkeit sind gegeben. Beschäftigungsaussichten und Konjunkturprognosen sind positiv.
Die Leiterin der Agentur für Arbeit Astrid Neese sieht gute Chancen für den Arbeitsmarkt 2018: „Doch die Reduzierung des Fachkräftemangels ist auch vor diesem Hintergrund kein Selbstläufer. Hier sind Unternehmen und Bewerber gefragt – sonst machen wir keinen entscheidenden Schritt. Alle Arbeitsmarktakteure müssen ihre Arbeit stärker verzahnen, um mit einer Verbesserung des Übergangs von Schule in die Arbeitswelt und Anschlussperspektiven nach bestandener Qualifizierung die Situation von Arbeitslosen zu verbessern. Wenn wir die Potentiale identifizieren, dann gelingt uns die Fortsetzung des Rückgangs von Jugend- und Langzeitarbeitslosigkeit.“

Zur Bewältigung des Fachkräftemangels gehört für die Chefin der Arbeitsagentur aber auch eine deutliche Verbesserung der Verhältnisse am Ausbildungsmarkt: „Wir können es uns in Duisburg nicht leisten, Potenziale junger Menschen brach liegen zu lassen. Wenn sich die ausbildungssuchenden Menschen flexibel in der Berufswahl zeigen, wenn die Betriebe Bewerbern, die die Voraussetzungen nicht komplett erfüllen, einen Chance geben und wenn auch unsere Förderinstrumente mehr genutzt werden, dann können wir mit mehr Ausbildung eine nachhaltige Grundlage gegen Jugendarbeitslosigkeit und gegen die Verfestigung von Arbeitslosigkeit schaffen. Die Chancen der Jugend sind in Duisburg auf Wachstumskurs, auch wenn oft noch ein langer Atem nötig ist.“

Bei der nachhaltigen Bekämpfung der Langzeitarbeitslosigkeit sind jedoch auch neue Wege erforderlich, um dieses drängende Problem in Duisburg in den Griff zu bekommen. „Am sozialen Arbeitsmarkt geht kein Weg vorbei, wenn wir einen entscheidenden Sprung schaffen wollen. Viele Menschen mit sehr langer Arbeitslosigkeit und geringer Qualifikation sind derart weit von den Anforderungen des Marktes entfernt, dass wir ihnen über Beschäftigungsmöglichkeiten Teilhabe am Erwerbsleben und dann vielleicht wieder die Aussicht auf die Eingliederung in einen Betrieb ermöglichen müssen. Das Projekt des Landes, an dem auch Duisburg teilnimmt, ist ein erster Einstieg“, so die Analyse von Neese.