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Duisburg, 26. Oktober 2023 - Der Wechsel
des Arbeitgebers ist eine wichtige Entscheidung im
beruflichen Leben. Er kann Ihre Karriere vorantreiben, aber
auch Risiken bergen, wenn Sie nicht gut vorbereitet sind.
Hier sind einige wichtige Aspekte, auf die Sie achten
sollten, wenn Sie einen Arbeitgeberwechsel in Erwägung
ziehen.
1.
Karriereziele und Werte: Bevor Sie
den Sprung wagen, sollten Sie Ihre beruflichen Ziele und
Werte klar definieren. Überlegen Sie, welche Art von
Unternehmen und Arbeitsumgebung am besten zu Ihnen passt.
Stellen Sie sicher, dass der neue Arbeitgeber Ihre
beruflichen und persönlichen Ziele unterstützt und mit Ihren
Werten in Einklang steht.
2. Zielgerichtete
Jobbörsen: Nutzen Sie etablierte Jobportale mit gutem
Ruf. Diese bieten eine breite Auswahl an Stellenangeboten.
Oder suchen Sie in einem
Jobbörsenvergleich
nach Portalen, die sich auf Ihre Branche oder Ihren
Tätigkeitsbereich spezialisiert haben. Spezifische
Plattformen bieten oft qualitativ hochwertigere Angebote und
erhöhen die Chancen, relevante Stellenangebote zu finden.
3.
Recherche über den neuen Arbeitgeber: Verbringen Sie
ausreichend Zeit damit, Informationen über Ihren
potenziellen neuen Arbeitgeber zu sammeln. Suchen Sie nach
Bewertungen, Informationen über die Unternehmenskultur und
Erfahrungen anderer Mitarbeiter. Dies hilft Ihnen, die
richtige Entscheidung zu treffen und unangenehme
Überraschungen zu vermeiden.
4.
Vertragsdetails: Lesen Sie Ihren Arbeitsvertrag
sorgfältig durch und achten Sie auf alle Details,
einschließlich Gehalt, Arbeitszeit, Urlaubstage und
Leistungen. Fragen Sie bei Unklarheiten nach und
vergewissern Sie sich, dass Sie alles verstehen, bevor Sie
Ihren neuen Job antreten.
5. Finanzielle
Aspekte: Überprüfen Sie Ihre finanzielle Situation,
bevor Sie den Arbeitgeber wechseln. Stellen Sie sicher, dass
Sie während des Übergangs keine finanziellen Engpässe
erleben werden. Berücksichtigen Sie auch, wie sich Ihr neues
Gehalt auf Ihre langfristigen finanziellen Ziele auswirken
wird.
6.
Netzwerken: Bleiben Sie mit Ihrem
beruflichen Netzwerk in Kontakt. Ein Arbeitgeberwechsel kann
dazu führen, dass Sie neue Kontakte knüpfen müssen.
Informieren Sie sich über die Auswirkungen auf Ihre
beruflichen Beziehungen und nutzen Sie Ihr Netzwerk, um
Unterstützung und Rat zu erhalten.
7.
Kündigungsfrist: Beachten Sie die Kündigungsfrist in
Ihrem aktuellen Arbeitsvertrag. Stellen Sie sicher, dass Sie
alle erforderlichen Schritte einleiten, um Ihren aktuellen
Job in gutem Einvernehmen zu verlassen und mögliche
Konflikte zu vermeiden.
8.
Gesundheits- und Sozialleistungen:
Informieren Sie sich über die Gesundheits- und
Sozialleistungen Ihres neuen Arbeitgebers. Vergleichen Sie
sie mit Ihren aktuellen Leistungen, um sicherzustellen, dass
Sie angemessen abgesichert sind.
9.
Arbeitsplatzstandort: Überlegen Sie, ob der Standort des
neuen Arbeitsplatzes für Sie praktisch ist. Berücksichtigen
Sie den Arbeitsweg und die damit verbundenen Kosten und
Zeitaufwendungen.
10.
Unternehmenskultur: Die
Unternehmenskultur spielt eine entscheidende Rolle in Ihrem
Arbeitsleben. Versuchen Sie herauszufinden, ob die Kultur
des neuen Arbeitgebers zu Ihnen passt und ob Sie sich darin
wohlfühlen werden.
11.
Verhandlungsfähigkeiten: Wenn Sie
Ihr neues Arbeitsangebot erhalten, vergessen Sie nicht, Ihre
Verhandlungsfähigkeiten einzusetzen. Sie können
möglicherweise ein besseres Gehalt oder verbesserte
Arbeitsbedingungen aushandeln.
Ein Arbeitgeberwechsel
kann eine aufregende Gelegenheit sein, Ihre berufliche
Entwicklung voranzutreiben. Beachten Sie jedoch diese Tipps,
um sicherzustellen, dass der Wechsel reibungslos verläuft
und Ihre Karriere positiv beeinflusst. Denken Sie sorgfältig
darüber nach, planen Sie im Voraus und treffen Sie eine gut
informierte Entscheidung.
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