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Duisburg, 15. Juli 2013 – Zu einem
Gesundheitstag hatte die Techniker Krankenkasse Duisburg
(TK) ihre Auszubildenden in die Sportklinik Duisburg
eingeladen. Zehn Azubis und ihr örtlicher Ausbilder Matthias
Leitis, stellten sich den sportlichen Anforderungen durch
die Sportklinik-Mitarbeiter, Sport- und Fitnesskaufmann
Sascha Wistuba und der Sport-und Gymnastiklehrerin Sarah
Schaffer.
Sascha Wistuba erklärt den Azubis den Programmablauf
In
sportgerechter Kleidung wurden diverse Stationen, ähnlich
einem Zirkeltraining absolviert.
Bei Backcheck,
Blutdruckmessung, Körperanalyse, bis hin zum Einstieg in das
Gerätetraining und funktionellem Training zum Ausgleich der
Alltagsbelastung mit Rückencoaching, für rückengerechtes
Verhalten, waren die jungen Leute mit viel Ehrgeiz und Spaß
bei der Sache.
Balloncheck
Die Auszubildenden finden es super, dass ihr
Arbeitgeber TK, das gesundheitliche Wohl ihrer Mitarbeiter
mit solchen Maßnahmen fördert.
Gerätetraining mit Anleitung durch die Sport- und
Gymnastiklehrerin Sarah Schaffer (2.v.re.)
Wie
TK-Ausbilder Matthias Leitis unserer Zeitung mitteilte,
werden für das Jahr 2014 sieben Auszubildende
gesucht. Die Bewerbung sollte online erfolgen. „Wir
möchten den Übergang von Schule zum Beruf so einfach und
professionell wie möglich gestalten“, sagte Leitis. „Die
neuen Situationen, wie die Arbeit im
Betrieb, die spezifischen Themen in der Berufsschule und die
Vollzeitseminare in unseren Bildungszentren verlangen doch
einiges von den Auszubildenden ab“, so Leitis weiter.
Zur Zeit sind bei TK Duisburg fünf Auszubildende im 2.
Ausbildungsjahr und sechs Azubis im 1. Ausbildungsjahr
beschäftigt, zu denen am 01. August noch sechs weitere
Auszubildende dazu kommen.
Rückenstrecken am SpineMax
Die TK, einer der besten
Arbeitgeber Deutschlands (laut FOCUS-MONEY 49/2012: Zum 7.
Male in Folge Deutschlands beste Krankenkasse) bietet den
künftigen Azubis eine abwechslungsreiche und spannende
Ausbildung. In Vollzeitseminaren wird ein fundiertes
Fachwissen rund um das Sozialversicherungsrecht der Kranken-
und Pflegeversicherung vermittelt. Außerdem erlernen die
Azubis, wie man die Kunden kompetent und individuell berät
und sie unkompliziert mit Hilfsmitteln versorgt. Von den
Bewerber/innen wird ein guter Realschulabschluss,
idealerweise (Fach-)Abitur erwartet. Wünschenswert sind
freundliche, aufgeschlossene und verantwortungsbewusste
sowie engagierte Azubis, deren Herz für eine gute Sache
schlägt, mit Interesse am Gesundheitswesen und an
kaufmännischen Zusammenhängen.
Funktionelles Training
Interessierte junge Menschen
bewerben sich unter folgenden Link:
www.tk.de/ausbildung Referenzcode TK12619
Unter der
Telefon-Nr.: 0203 / 5553-155 steht Herr Leitis für Fragen
gerne zur Verfügung.
Gruppenbild mit Ausbilder Matthias Leits (mitte) Sarah
Schaffer(2.v.li.) und Sascha Wistuba (re.)
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